Keress Tobb Mint 50000 Hotel Ajanlat Kozott Vilagszerte

Skociai magyaroknak NI szam kivaltasarol tudnivalok.

Társadalom biztosítási-és adószám


Mi is az a National Insurance Number?
Ez az adó és TB szám, amire szükséged van ha itt Angliában akarsz dolgozni.
Kinézete 2 betű - 6 szám - 1 betű, pl:  JM 54 66 23 C. Mielőtt ezt megszereznéd nyugodtan kereshetsz munkát, sőt dolgozhatsz is, de a munkába állás után az első dolgod a telefonon keresztüli időpont kérés legyen.

Telefonszám: 08456000643

Eddigi tapasztalatok alapján a National Insurance számot akkor igényelheted, ha már van munkahelyed, vagy aktív munkakeresőnek számítassz, amit 2 db elutasító levéllel igazolhatsz. Tehát ha e-mailben visszajeleztek Neked, hogy nem vettek fel nyomtasd ki, vagy vidd a postán küldött elutasító levelet.
Az interjúra 2 és 5 hét között kerül sor, de erről levélben is értesítenek.
Jelezni fogják mit vigyél magaddal.Útlevél, fizetésszalag, lakcímigazolás stb...
Az interju után két héten belül kiküldik a számod, amit már bemutathatsz a munkaadódnak, majd egy hónapon belül megkapod a kártyád is.

Bovebben angolul a NI szam megszerzeserol

Miert jobb egy magyarnak Skociaban dolgozni?




Mostanában egyre több magyar próbál külföldön munkát vállalni. Az inforadio.hu értesülései szerint Skóciában viszonylag jó lehetőségek adódnak, a magyarok még úgy is többet kereshetnek ott, hogy a külföldiek általában alacsonyabb fizetéseket kapnak a helyiekhez képest. Egy Skóciában dolgozó, diplomás kereskedelmi végzettségű honfitársunktól azt is megtudtuk, hogy a skót munkahelyeken sokkal jobb és stresszmentesebb a légkör, mint Magyarországon, ráadásul ott az egészséges egyensúlyt is inkább megtalálják a munka és a magánélet között, vagyis kevesebb időt töltenek a munkahelyükön.Mivel a szolgáltató ágazatokat Skóciában kevésbé érinti egyelőre a válság, így tömeges elbocsátásokról nem hallani. Nem meglepő módon ez alól a bankszektor a kivétel, a Royal Bank of Scotland például kénytelen volt egy tömeges létszámcsökkentésre, és más pénzintézeteknél is folyamatosak az átszervezések és elbocsátások. Skótok ki, külföldiek be.A vendéglátóiparban jellemzőek az üzletbezárások, mivel az otthoni fogyasztás aránya nő, kevesebbet járnak étterembe és sörözőkbe az emberek, így forgalom eltolódik a kiskereskedelem javára. Olyannyira, hogy néhány nemzetközi kiskereskedelmi lánc újabb üzletek nyitását tervezi. forrás:inforadio.hu




A Nemzeti Statisztikai hivatal adatai szerint 2,4 millió külföldi munkavállaló van az Egyesült Királyságban, ugyanakkor 27 millió hazai. Skóciában ennél lényegesen kisebb ez a szám: az elmúlt 5 évben körülbelül 75 ezer munkavállaló érkezett egy kormányzati illetékes szerint Skóciába. Az Egyesült Királyság teljes lakossága mintegy 61 millió, ebből Skóciáé 5 millió.

A Skóciában élő magyarok számáról nincs pontos adat. Az IWIWMiert jobb egy magyarnak Skociaban dolgozni?-en mintegy 2100 magyar regisztrálta magát skóciai varosokban - tudtuk meg egy honfitársunktól, aki diplomás szakemberként kereskedelmi területen dolgozik egy éve Skóciában. 

 




Ki a jobb?

A szakképzettséget és szakmai tapasztalatot igénylő munkakörökben, ahol létszámhiány van a helyiekből, a munkáltatók inkább a teljesítmény alapján döntenek arról, hogy kit bocsátanak el, nem a származása alapján. Ha egy külföldi jobban dolgozik, mint a helybéli, és ráadásul alacsonyabb bért is kap, akkor a munkáltatónak érdeke őt megtartani. Ezt tapasztaltam felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben, és ezt hallottam a többi magyartól is, akik az építőiparban dolgoznak hegesztőként, asztalosként vagy szobafestőként - mondta el a magyar munkavállaló.

A magyarok igyekeznek pozitívan állni a válsághoz, és bíznak abban, hogy a jó és megbízható szakemberek kapnak munkát a nehéz körülmények ellenére is. Aki egyszer bizonyított, és pozitív ajánlást kap, az talál munkát most is, bár egyre kevesebb a lehetőség és többet kell dolgozni egy állás megszerzéséért, megtartásáért. 





Tovabbi angol nyelvu info itt munkakeresesi tipekkel:  reszletekert katt ide!!





A legjobb ANGOL NYELVKÖNYV !!








 







Pozitívan gondolkodó magyarok                                 









Skócia nagyon kis ország, szinte egy nagy falu, mindenki ismer mindenkit, minden hír gyorsan terjed. Egyesek szerint Skóciában nem érvényes a "6 degrees of separation", inkább a "3 degrees of separation. " Vagyis 3 emberen keresztül, bárki bárkivel közös ismerőst talál, így kapcsolatot tud teremteni. (Erről bővebben angolul itt, magyarul itt olvashat.) 



A szakmunkásként dolgozó magyaroktól azt hallottam, hogy a környékükön egyre több bérelt lakás üresedik meg, mivel a külföldi bérlők hazaköltöznek - számolt be a tapasztalatokról a megkérdezett munkavállaló.

Az alacsonyabb munkakörökben dolgo
55
zó munkavállalók oldaláról érhetik támadások a külföldieket, mint ahogy azt az olajipari sztrájkok során tapasztalták.

Az utóbbi időben ellenséges hozzáállás tapasztalható a hivatalokban, postán is a külföldiekkel szemben, főként azonban csak azokra irányul, akik nem beszélik az angol nyelvet (esetleg hosszabb itt tartózkodás után sem), és így velük szemben a kezdeti kedves, segítőkész viselkedés helyett visszautasítás, a kiszolgálás megtagadása, extra költségek kirovása a jellemző.



Lengyel túlsúly

2006-ban 42 ezer ember érkezett Skóciába munkavállalási céllal. Ugyanebben az évben 44 ezer skót hagyta el szülőföldjét, hogy az Egyesült Királyság más részein éljen, mintegy 30 ezer skót pedig távolabbi országokba indult szerencsét próbálni.

Hivatalos statisztika nincs, hogy mely országokból érkeznek a legtöbben, de az EU-ból Lengyelország tűnik az elsőnek, és Csehország is előkelő helyen szerepel. Sokan érkeznek például Litvániából, de Portugáliából és Olaszországból is. Természetesen az ázsiaiak száma is jelentős, mint általában egész Angliában, de egyes felmérések szerint a skót iskolákban a lengyel a leggyakrabban beszelt idegen nyelv, megelőzve a pandzsábit és az urdut.              


Adatok a skót munkaerőpiacról
Skóciában a legtöbb munkavállaló a közszolgáltatások terén dolgozik: 2006 és 2007 átlagában a közigazgatás, az oktatás és az egészségügy az állásban lévők 31,45 százalékát (790 ezer fő) foglalkoztatta. Második helyen a kereskedelem és a vendéglátás áll (18,6 százalék; 464 ezer 200 fő), a harmadik hely pedig a pénzügyi-biztosítási szféráé, ezen a területen a foglalkoztatottak 14,15 százaléka (358 ezer fő) dolgozik. A három dobogós után az ipar (10,6 százalék) és az építőipar (8,7 százalék) következik, a közlekedés/telekommunikáció kategóriába sorolt vállalatoknál a foglalkoztatottak 6,5 százaléka talál álláslehetőséget. Az energia- és vízszolgáltatás az állásban lévők 2,6 százalékának biztosít megélhetést, az "egyéb szolgáltatások" rubrikájában található adat 5,8 százalék. A fejlett gazdaságokra vonatkozó tankönyvi "előirányzatoknak" megfelelően Skóciában a mezőgazdaság és a halászat kettőse 2007-ben a munkavállalók 2 százalékát foglalkoztatta.




Tovabbi munka infok Skociaban: Edinburghi kariertanacsadas


Interju tippek


Skociai es Angliai Vendeglatoipari es egyebb munkalehetosegek


Ajánljuk azon 18. életévüket betöltött magyar, cseh, szlovák, horvát, szlovén állampolgárnak, akik hivatalosan nyugat-európai szintû fizetésbõl kívánják jövõjüket megalapozni. A fõ elhelyezési terület Anglia és Skócia, Wales, valamint az Egyesült Királyság-hoz tartozó, környezõ szigetek.


A jelentkezés egyszerű, az alábbi papírok irodánkhoz történõ személyes
(vagy e-mail-ben, illetve postai úton történõ) leadásával lehetséges:


precízen, angolul kitöltött jelentkezési ív
1 db színes, friss igazolványkép ( mosolygós)
1 db angolnyelvű, szakmai önéletrajz
ha van, a vonatkozó szakmai végzettséget igazoló bizonyítvány másolata

A jelentkezés történhet postai úton, vagy interneten beküldött papírokkal is, de előnyös, ha a jelentkezõk ezt személyesen teszik, hisz kollégáink ez esetben számottevõen több fontos információval tudnak szolgálni az állásajánlatokkal, a kiutazás és szállás körülményeivel, valamint az elvárásokkal és juttatásokkal kapcsolatosan.

Amint az említett papírok megérkeznek irodánkhoz, azok azonnal a munkaadók asztalára kerülnek, s amennyiben valamely munkáltató partnerünk érdeklõdést mutat a jelentkezõ alkalmazása iránt (1-4 hét), eljuttatja hozzánk pontos munkaajánlatát, valamint a munkával és vonatkozó javadalmazással kapcsolatos részletes tudnivalókat elõszerzõdés, vagy ún. konfirmációs levél formájában.

Irodánk a kiutazást is megszervezi, ennek kényelmes, gyors és költségkímélõ módját, a diszkont légitársaságokat ajánljuk ügyfeleinknek, kollégáink foglalják a jegyeket, melyek a foglaláskor irodánkban azonnal átvehetõk.

A megérkezés napján legtöbbször még nem szükséges munkába állni, ám ez az az idõszak, mikor a beilleszkedés elkezdõdik, s a munkahelyi eligazításra leginkább szükséges koncentrálni, hogy a munkaadó meg legyen gyõzõdve arról, hogy az érintett munkavállaló elfogadását illetően jó döntést hozott.

A munkavállalás során a hazautazások idopontját közvetlenül a munkáltatóval szükséges egyeztetni, javasolt a szándékolt hazaút elõtt legalább 4 héttel erre gondolni. A legtöbben 2-3-havonta utaznak haza rövidebb, néhánynapos pihenõre, nagyobb ünnepek alkalmával hosszabb időre.


A szállás körülményei változóak, de az összes munkaadó partnerünk biztosítja. Ennek díját (heti 35-40 font) a munkáltatók a bérezésből vonják le. Legtöbb esetben teljesen felszerelt, bérelt családi házakon belüli szállásra van lehetõség.
A kereseti lehetõségek a nyelvismeret szintjétõl, szakmai tapasztalattól és az alkalmazó által támasztott elvárásoktól függnek (lásd lejjebb). A kereseti lehetõséget számottevõen befolyásolja a ledolgozható túlórák száma is. Alapvetõen heti 40 óra munkaidõ az elvárás, a gyakorlat azt mutatja, hogy a szorgalmas alkalmazottakra szívesen bíznak akár heti 55-60 órát is. Tapasztalatunk az, hogy a késõbbi szakmai elõmenetelhez-és ezzel együtt a bérezés emeléséhez- nem elegendõ csupán megfelelni az elvárásoknak, hanem azokat szükséges túlszárnyalni. Ezt a munkahelyi hozzáállást minden esetben bizonyos idõ elteltével értékelik és honorálják a munkaadók.


Fontos tudni, hogy az irodánk által kínált munkalehetőségek és szolgáltatások rengeteg megpróbáltatástól, ügyintézéstõl és méltatlan elbánástól mentik meg ügyfeleinket. Sokat hallani arról, hogy a felkészületlen, önállóan kiutazók nem találnak olcsó szállást (ez ténylegesen rendkívül nehéz), s brit bankszámla híján munkahelyet sem. Hazai viszonylatokban az engedéllyel nem rendelkezõ ál-munkaközvetítõk is rontják a munkakeresõk bizalmát, de sok brit munkahely is jogsértõ módon alkalmaz munkavállalókat. Irodánk azonban évek óta jónevű, stabil munkáltató partnerekkel dolgozik, ahol a szállásokon kívül biztosított a munkaügyi regisztráció, a társadalombiztosítás és a brit bankszámla is. Mindezek nélkül az Egyesült Királyság-beli munkavállalás instabil lábakon állna.

Kérjük, ha valamit nem ért tájékoztatónkból, vagy csak bõvebb információra van szüksége, keresse kollégáinkat! Semmilyen kérdést nem kezelünk magától értetõdõnek, s azon dolgozunk, hogy a kiutazók munkavállalásával kapcsolatban a lehetõ legzökkenõmentesebb ügyintézést folytassuk.

http://interjobhungary.com/

Munkakereso portalok Skot munkalehetosegekre

Kivalasztottam nehany munkakereso oldalt.Nezetek szet rajta kedvetekre,hatha talaltok nehany hasznos infot,munkalehetoseget...vagy csak akar regisztraljatok a CV-ket.

http://reed.co.uk
http://monster.co.uk
http://jobs.telegraph.co.uk
http://www.jobstoday.co.uk/
http://jobs.scotsman.com/
http://www.jobcentreplus.gov.uk/
http://www.caterer.com/
http://www.retailchoice.com/
http://www.localrecruit.co.uk/
http://www.cwjobs.co.uk/
http://www.totaljobs.com/
http://www.Jobs.stv.tv
http://www.jobs.hsbc.co.uk
http://www.scottisharts.org.uk/1/jobs/
http://www.scotcareers.co.uk/
http://www.scottishhospitalityjobs.com
http://scotland.efinancialcareers.co.uk/
http://www.jobsinscotland.com/
http://www.s1jobs.com/
http://www.scotcareers.co.uk/
http://www.scottishjobs.com/
http://www.jobs.scot.nhs.uk/
http://www.monsterscotland.co.uk/
http://jobs.scotland.org.uk/
http://yourjob.ajl.co.uk/
http://www.jobs.ac.uk/categories/scotland-jobs
http://www.myjobscotland.gov.uk/
http://www.retailjobsinscotland.com/
http://www.jobsite.co.uk/
http://www.talentscotland.com/
http://www.scottishhospitalityjobs.com
http://www.chefsinscotland.co.uk/
http://www.amber-jobs.co.uk/
http://www.charityjob.co.uk/
http://www.scottishjobstoday.co.uk
http://jobs.supplymanagement.com/
http://www.newscientistjobs.com
http://www.rbs.com/careers.ashx
http://www.tesco-careers.com
http://www.jobrapido.co.uk/
http://www.indeed.co.uk
http://www.jobs1.co.uk
http://edinburgh.gumtree.com/
Rengeteg mas alaskereso oldal talalhato meg a neten.Bongesszetek szorgossan.









Munkalehetosegekrol Skociaban

Miért dolgozzunk az Egyesült Királyságban?

Nagy Britannia szívesen lát szorgos, munkájukat komolyan vevő munkavállalókat az EU valamennyi tagállamából. London, Európa legnagyobb városa, a legismertebb célállomás, de az országban számos olyan térség található mint például Skócia, ahol a munkalehetőségek és a helyi sajátosságok együttese harmonikus és kiegyensúlyozott életvitelre ad módot. A brit gazdaság továbbra is a legjobbak között van Európában. A szigetországi infláció és a banki kamatok a kontinenshez képest kedvezően alacsony szinten állnak. Az angol font erősödik az USA dollárhoz képest, a munkanélküliek aránya pedig továbbra is alacsony.
http://www.s1jobs.com





Könnyűvé tett ANGOL NYELVTAN! Szerezd meg a könyvet most !



Az Egyesült Királyság lakossága 60 millió fő körül mozog. Az etnikum nagyon változatos: a múlt század közepe óta elsősorban a volt gyarmatokról, így a karibi térségből, valamint Indiából és Pakisztánból érkezett jelentős számú bevándorló. Az elkövetkező néhány évben a lakosság létszámának növekedése szinte kizárólag a bevándorlásból várható, mivel a születések száma hosszútávon állandósult csökkenést mutat.
Miért válasszuk Skóciát?
Legelsőként Edinburgh és Glasgow dinamikusan fejlődő nagyvárosait kell említenünk. De ennél többre is számithatunk... Az öt milliós Skóciában tevékenyen elősegítik új tehetségek beáramlását, hogy a helyi lakosokkal sikeresen együttműködve erősítsék Skócia helyzetét a világgazdaságban.

(Image by www.geos.ed.ac.uk)
Skócia gazdasága dinamikusan fejlődik, ugyanakkor az átlagos életszínvonal magas, a társadalmi közeg pedig békés és barátságos.
Alacsony a munkanélküliség, tehát kitűnőek az álláslehetőségek, ezenfelül az ide települő önálló vállalkozók is jelentős támogatásra számíthatnak. Skócia világszínvonalú felsőoktatási intézményeiben nagyszámú külföldi diák tanul, akik közül tanulmányaik befejeztével egyre többen telepednek le Skóciában.
A skót bank és biztosító rendszer igen fejlett, a főváros, Edinburgh, jelenleg Európa hatodik legnagyobb pénzügyi központja. A fővárosi székhelyű Royal Bank of Scotland egyike a világ legnyereségesebb vállalatainak.


Az Északi Tenger alatt az 1960-as években fölfedezett olaj- és földgázkincs kitermelésének nyomán az ország ipari szerkezete jelentősen átalakult. Aberdeen városa méltán mondható Európa tengeri olajfővárosának. A nemzetközi olajipar pedig rendszeresen merít a skót olajkitermelés technikai újításaiból.
A számítástechnika skót fellegvára az Edinburgh-Glasgow folyosóban található. A világ első tíz számítástechnikai cége közül hétnek telephelye van Skóciában, ahol nemrégen a világ számítógép termelésének 7 százalékát állították elő. A skót tudománynak a termelésben való alkalmazását számos, a helyi egyetemekből kifejlődött csúcstechnológiai vállalkozás fémjelzi.
A gyors gazdasági fejlődés jelentős munkaerőhiányt eredményezett, amely főleg az egészségügyi valamint az oktatási ágazatokban nyilvánul meg.

Történelmi áttekintés
Skócia, Anglia, Wales és Észak-Írország mellett az Egyesült Királyság tagállama. A skót parlament majd 300 év után 1999-ben vált újra önállóvá. A testület bizonyos területeken önálló törvényhozási joggal rendelkezik, például Skócia önálló gazdaságfejlesztési, oktatási és egészségügyi politikát folytat. A skótok széleskörű nemzetközi kapcsolatokat ápolnak, az évszázadok során számos felfedező és utazó került ki soraikból. A XXI. század kihívása olyan új skótok betelepítése, akik az országot otthonuknak tekintik és átveszik a hagyományos skót vállalkozó és újító szellemet.
Skócia történelméről és magyar kapcsolatairól, valamint magyar vonatkozású aktuális skóciai hírekről az alábbi magya r/angol nyelvű weblapokon olvashatnak:
http://www.skocia.hu/
http://www.skocia.co.uk/

(Article Made by S1Jobs)

Hasznos oldalak "kezdőknek"
Úgy gondoltam kiollózok pár hasznosat ebbe a blogba,mert érzésem szerint ez a társaság megérdemli:
Mindenféleképp jó ha laptoppal érkezel,sokat megspórolhatsz!
Fordításhoz http://www.webforditas.hu/index.php


Munka http://jobseekers.direct.gov.uk/homepage.aspx?sessionid=fd0f4edb-d6b3-4a44-98ca-b5fd103778d9 http://www.caterer.com/


vendéglátás http://www.hotel-jobs.co.uk/search.htm


http://www.townpages.com/
térképpel is mutatja a cégeket,állás-lakásközvetítők stb.jó!Ingyenes regisztrálás








http://www.jobsite.co.uk/cgibin/login_applicant.cgihttps


http://scotland.jobjourney.co.uk/


http://www.s1jobs.com/


http://www.justengineers.net/


http://www.cv-library.co.uk/index.htm és végezetül a Gumtree.






Szállás elsőre,ha neten fizeted az ár nem változik http://www.lonelyplanetexchange.com/index.php


Turistaszállók Skóciában 15Ł/fő+ hotel http://www.syha.org.uk/SYHA/web/site/home/home.asp


http://www.hostel-scotland.co.uk/blue.asp


Olcsó hotelek
http://www.budgetscot.com/scotland

http://www.smoothhound.co.uk/europe.html/ http://www.stayinbeds.co.uk/accommodation.php/
http://www.ukaccommodationindex.com/



Társbérletek ingyen regisztráció
http://www.spareroom.co.uk/
http://www.fish4.co.uk/iad/lettings
http://www.roombuddies.com/index.php
http://www.share-accommodation.co.uk/
http://www.freemonthlywebsites.com/?go=21515




Utazás Repjegykereső útvonaltervezéssel
http://www.dohop.com/


Olcsó busz,vonat http://www.megabus.com/uk/


Komp http://www.aferry.co.uk/




Sok sikert a most indulóknak By Roland Medve

Marcius 15. -Magyarok osszejovetele Edinburghban

Magyar Nemzeti Nap 2010
 

EDINBURGH



Idén is mindenkit nagy szeretettel várunk és egyben m
ár most várjuk a jelentkezéseket is.
Akit
érdekel az esemény és szeretne ré
sztvenni,
k
érjük ne k
éslekedjen, írjon egy sort Ildinek.

EGY NAP az
évben, amikor összejöhetünk az ország minden részé
ből,
ha tudja, ne halassza el senki az alkalmat!

Szivesen venn
énk egy ÖNKÉNTES jelentkezését (vagy akár kettőé
t is) aki a program
hagyom
ányos részeként elszavalná a Nemzeti Dal cimű költeményt.